Notions enseignées
Cette formation présente le fonctionnement du système Arrima, utilisé par le gouvernement du Québec pour gérer les déclarations d’intérêt dans le cadre du Programme de sélection des travailleurs qualifiés du Québec (PSTQ). Elle aborde les différentes façons dont un employeur peut soutenir un employé dans la préparation et l’optimisation de sa déclaration d’intérêt. Elle met également l’accent sur les stratégies permettant de favoriser la rétention des talents étrangers et de mieux comprendre les démarches liées à l’immigration permanente.
Objectifs d’apprentissage
À l’issue de cette formation, les participants seront en mesure de comprendre le fonctionnement du système Arrima et son rôle dans le processus d’immigration permanente au Québec.
Ils apprendront à accompagner efficacement leurs employés dans la préparation de leur déclaration d’intérêt, à identifier les éléments clés qui permettent d’optimiser un profil et à mieux comprendre les facteurs pouvant influencer la sélection des candidats.
Les participants développeront également leur capacité à intégrer le processus Arrima dans leurs stratégies de rétention et de gestion des talents, en soutenant activement les démarches d’immigration permanente de leurs employés.
De manière générale, la formation vise à renforcer leur compréhension des enjeux liés à l’immigration permanente et à améliorer leur capacité à soutenir leurs employés dans un cadre conforme et structuré.
Public visé
Cette formation s’adresse aux professionnels des ressources humaines, aux gestionnaires, aux recruteurs et aux conseillers impliqués dans la gestion de travailleurs étrangers.
Elle vise également toute personne appelée à accompagner des employés dans leurs démarches d’immigration, notamment les responsables de la mobilité internationale, les employeurs et les professionnels participant à la planification des ressources humaines.
Plus largement, elle est pertinente pour les organisations qui souhaitent retenir des talents étrangers et soutenir leur accès à la résidence permanente dans un contexte québécois.
Formateurs
Les formations seront assurées par l’un des professionnels de notre équipe. Tous sont avocats en immigration des affaires et possèdent une expertise reconnue, notamment en matière de permis de travail, d’Évaluations d’impact sur le marché du travail, de recrutement international et de mobilité des talents. Grâce à la complémentarité de leurs profils, ils sont en mesure d’offrir des perspectives variées, adaptées à différents secteurs d’activité, et de proposer des solutions concrètes répondant aux réalités opérationnelles des organisations.