Notions enseignées
Cette formation présente les meilleures pratiques pour planifier, documenter et démontrer des efforts de recrutement dans le cadre d’une demande d’Évaluation de l’impact sur le marché du travail (EIMT). Elle aborde les exigences relatives aux affichages de poste, les plateformes de recrutement à privilégier, les critères d’évaluation des candidatures ainsi que les éléments de preuve à conserver pour soutenir une demande. À l’aide d’exemples concrets, elle vise à structurer les démarches de recrutement afin de maximiser les chances de succès et d’assurer la conformité aux exigences réglementaires.
Objectifs d’apprentissage
À l’issue de cette formation, les participants seront en mesure de comprendre les exigences liées aux efforts de recrutement dans le cadre d’une demande d’EIMT et d’identifier les bonnes pratiques à adopter pour répondre aux attentes des autorités.
Ils apprendront à planifier efficacement leurs campagnes de recrutement, à sélectionner les plateformes appropriées et à mettre en place des critères d’évaluation des candidatures conformes.
Les participants développeront également leur capacité à documenter adéquatement leurs démarches et à constituer un dossier de preuve solide, conforme aux exigences réglementaires.
De façon générale, la formation vise à améliorer la qualité des demandes d’EIMT, à réduire les risques de refus et à assurer la conformité des pratiques de recrutement.
Public visé
Cette formation s’adresse aux professionnels des ressources humaines, aux gestionnaires, aux recruteurs ainsi qu’aux conseillers impliqués dans le recrutement de travailleurs étrangers.
Elle vise également toute personne appelée à participer à la préparation ou à la gestion de demandes d’EIMT, notamment les employeurs qui embauchent à l’international et les professionnels qui doivent structurer des efforts de recrutement conformes aux exigences canadiennes.
Plus largement, elle est pertinente pour les organisations qui travaillent avec des employés étrangers ou qui envisagent de recourir à la main-d’œuvre internationale et souhaitent sécuriser leurs pratiques.
Formateurs
Les formations seront assurées par l’un des professionnels de notre équipe. Tous sont avocats en immigration des affaires et possèdent une expertise reconnue, notamment en matière de permis de travail, d’Évaluations d’impact sur le marché du travail, de recrutement international et de mobilité des talents. Grâce à la complémentarité de leurs profils, ils sont en mesure d’offrir des perspectives variées, adaptées à différents secteurs d’activité, et de proposer des solutions concrètes répondant aux réalités opérationnelles des organisations